تابناک-مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری بندرعباس گفت: بالا بردن سطح آگاهی، توانمند سازی و ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی از برنامه های مهم شهرداری بندرعباس است.
کد خبر: ۱۰۵۱۸۳۲
تاریخ انتشار: ۳۱ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۸:۲۰ 21 June 2022

به گزارش تابناک هرمزگان، فوزیه سالاری مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری بندرعباس با بیان اینکه اساسی‌ترین رکن پیشرفت و توسعه هر جامعه، سرمایه انسانی می باشد، خاطرنشان کرد:در راستای اجرای بند۱-۵ بخش چهارم نظام آموزش کارمندان  موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۸۳۴ مورخ ۱۳۹۰/۱/۳۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مجوز شماره ۵۶۴۵۱ تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۵ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در خصوص قرارداد انجام کار معین نیروهای شرکتی و همچنین مجوز شماره ۱۳۱۶۰ تاریخ ۱۴۰۰/۳/۲۹ سازمان شهرداری ها و دهیاری های سراسر کشور موضوع ابلاغ دستور العمل نحوه اجرای بند “د” تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کشور برای تبدیل وضعیت ایثار گران این آزمون برگزار شد.

 

سالاری گفت:این آزمون شامل پنج درس با ۶۰ سوال تستی و ۷۵ دقیقه زمان برای 125 نفر از مستخدمین شهرداری بندرعباس که مرحله استخدامی شامل اداری، گزینشی و صدور حکم کارگرینی را با موفقیت پشت سر گذاشته اند برگزار شد.

 

مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری بندرعباس افزود: مرحله بعدی آزمون نیز برای گروه های دیگر برگزار خواهد شد و همه نیروهایی که تبدیل وضعیت میشوند در این آزمون شرکت میکنند.

 

 

اشتراک گذاری
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار