به گزارش تابناک آذربایجان غربی محمد حضرت‌پور : بدنه شهرداری ارومیه همانند سایر شهرداری‌های سراسر کشور در سال گذشته با مشکلات اقتصادی زیادی دسته و پنجه نرم کرد اما در سایه تلاش پرسنل تلاشگر تمام موانع رفع شد و سالی توام با توسعه و پیشرفت رقم خورد .
وی با اشاره به آغاز فعالیت‌های کاری در سال 98 افزود: امسال با تخلفات اداری برخورد قاطع میشود و در صورت تکرار، آن شخص از سازمان مربوطه ذیربط شهرداری حذف خواهد شد، چرا که در صورت تخلف از سوی یک نفر، آن شخص با حیثیت تمام پرسنل بازی می‌کند.
شهردار ارومیه با بیان اینکه بزرگترین سرمایه شهرداری، نیروی انسانی است که باید در سال جدید به ایجاد همگرایی و احساس تعلق سازمانی نگاه ویژه صورت بگیرد، گفت: اخلاق اداری و تکریم ارباب رجوع و همچنین با پرسنل در بدنه شهرداری باید در راس امور قرار گیرد.
افزایش حقوق پایه پرسنل از جمله اولویت‌های اقدامات رفاهی شهرداری ارومیه است
وی با بیان اینکه نیروی انسانی مجموعه شهرداری با مشکلات زیادی دسته و پنجه نرم می‌کند، اذعان کرد: شهرداری ارومیه نگاه ویژه به رفاه پرسنل داشته و در این خصوص شهرداری امسال افزایش پایه حقوق تمامی پرسنل به میزان حداقل 25 میلیون ریال و شارژ کارت‌های رفاه و سایر خدمات رفاهی را در دستور کار قرار داده است.
حضرت‌پور کاهش هزینه‌ها در بدنه شهرداری را از اولویت‌های اصلی در سال جاری عنوان کرد و گفت: با کاهش هزینه‌ها شاهد توسعه اقتصادی خواهیم بود .
تلاش شهرداری ارومیه برای کاهش بیکاری
وی تصریح کرد: شهرداری ارومیه با نگاه ویژه به اشتغال جوانان با فعال کردن کارگاه‌های تولیدی سطح شهر سعی در رفع بیکاری دارد.
شهردار ارومیه با اشاره به شعار سال جدید به عنوان «سال رونق تولید» بیان کرد: با توجه به نام‌گذاری سال جدید به سال رونق تولید توسط مقام معظم رهبری، شهرداری ارومیه نیز با تبعیت از این نام در راستای تولید خدمات به سمت توسعه وآبادانی حرکت خواهد کرد .
وی با بیان اینکه توطئه‌های دشمنان اسلام و به ویژه آمریکا استعمارگر و در راس آن ترامپ مانع از حرکت کشور به سمت توسعه نمی‌شود، اظهار کرد: این را بدانند که تمام توطئه‌های آنها خنثی است و این امید را می‌دهیم که امسال سال رونق خواهد بود و شهرداری ارومیه نیز از این رونق بهره می‌برد .
پرسنل شهرداری به عنوان سفیران شهرداری در رفع آسیب‌های اجتماعی اهتمام ورزند
حضرت‌پور با بیان اینکه شهرداری ارومیه به معضلات اجتماعی چون فقر و رفع آن در سال جاری نگاه ویژه دارد، تصریح کرد: امسال با تخصیص 30 میلیارد تومان در رفع این معضلات تلاش خواهیم کرد و پرسنل شهرداری باید به عنوان سفیران شهرداری در محلات به این معضلات توجه و در راستای حل آنها مبادرت ورزند.
وی بیان کرد: بداخلاقی به هیچ وجه در سیستم شهرداری قابل پذیرش نیست و در سال جدید این مهم در کنار حفظ پوشش اسلامی باید رعایت شود.
حراست و بازرسی شهرداری ملزم به برخورد با متخلفان انتخاباتی
شهردار ارومیه با بیان اینکه امسال برگزاری انتخابات مجلس شورای اسلامی را در پیش داریم، ادامه داد: کار فرهنگی این است که با تشویق مردم، حضور پررنگ آنها را در پای صندوق‌های رای شاهد باشیم و هر شخص هم آزاد است در انتخاب شرکت کند، اما اگر شخصی از امکانات شهرداری به نفع تبلیغات جریان و یا فرد خاصی استفاده کند، با وی به طور جدی برخورد میشود .
وی تصریح کرد: مدیرانی که می‌خواهند فعالیت انتخاباتی به نفع افراد داشته باشند، ضروری است در ایام انتخابات یک هفته مرخصی گرفته و به فعالیت بپردازند.
حضرت پور، مدیریت حراست و بازرسی شهرداری ارومیه را ملزم به برخورد با متخلفین کرد و اعلام کرد: تا روز 30 فروردین ماه تمامی کاندیداهای احتمالی از شهرداری ارومیه باید استعفا دهند و در غیر این صورت، استعفای پس از آن تاریخ مورد پذیرش قرار نمی‌گیرد.
وی در پایان خاطر نشان کرد: امسال در کنار تداوم وظیفه خدمت‌رسانی، مواردی چون اتمام پروژه‌های نیمه تمام، اتمام ممیزی واحدهای مسکونی، الکترونیکی شدن امورات اداری و حذف مکاتبات ادرای به صورت مکتوب، کاهش هزینه‌ها و انضباط کاری، شفاف سازی مالی و وصول مطالبات در اولویت‌های کاری مجموعه شهرداری و سازمان‌های ذیربط آن در سال جاری است.
